当新员工加入无锡建仪时，都要接受为期半个月的入职培训和团队建设课程的学习，11月20日，一批新加盟的大学毕业生又开始了进入公司后的培训活动。培训课程设置有企业文化培训、规章制度培训、业务培训，重点集中于企业的远景目标、使命和价值观。公司领导和优秀员工都是授课教师，并且采用1天讲课一天讨论的形式，让理论培训转化为员工的自我培训。

　　近年来，公司始终以关注用户需求，提供最大便利为建仪人的重大使命，形成了以用户价值第一为使命，以企业制度、团队关爱并重为保证，以讲究效率、自我挑战、恪守诚信的三项支柱为基础，并且以员工是财富、竞争是磨刀、共同的理想、永远不放弃的四大认识为动力的企业文化金字塔。基于强大的建仪价值观体系的企业文化，已成为支配建仪人一切行为的准则，融入到公司的整个管理系统中，将公司推入了成功和快速增长时期。建仪大家庭的每个员工已经形成一个坚强的整体，一个团队。在共创共享，共享共担的理念下，团结一致、互相协作、取长补短 、发挥优势，依靠相同的价值感和共同的目标，这群普通的人，必将干出一番不普通的事业。